Regulamin

Prowadzenia akcji protestacyjnej i strajkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego „Fizjoterapia”.

  Na podstawie ustawy z dnia 23-05-1991 o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (zwanej dalej ustawą) i Statutem OZZ „Fizjoterapia” z dnia 08.05.2003r  Roz.II §13 p.13

ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

                                                               §1

Akcje protestacyjne i strajki nie mogą być sprzeczne z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z dnia 26-06-1991 (Dz. U 91.55.236 z późniejszymi zmianami) - zwaną dalej ustawą.

                                                                 §2

Zakładowe i Regionalne organizacje związkowe w oparciu o niniejszy regulamin opracują regulaminy dla swoich organizacji.

                                                                 §3

W czasie trwania sporu zbiorowego organy związkowe wszystkich szczebli biorące udział w sporze są zobowiązane do bezwzględnego podporządkowania się uchwałom i decyzjom Zarządu Krajowego, w ramach wcześniejszych uzgodnień oraz przebiegu sporów zbiorowych w poszczególnych jednostkach.  

ROZDZIAŁ II

AKCJA PROTESTACYJNA

§4

Ogólnokrajowe akcje protestacyjno - strajkowe podejmowane są na mocy Uchwały Zarządu Krajowego podjętej zwykłą większością głosów.

§5

1. Podejmując uchwałę o rozpoczęciu akcji protestacyjno - strajkowej Zarząd Krajowy powołuje Krajowy Komitet Protestacyjny.

2. Krajowy Komitet Protestacyjny liczy 8 osób.

3. Krajowy Komitet Protestacyjny jest uprawniony do podejmowania wiążących uchwał w zakresie prowadzonej akcji protestacyjno - strajkowej w sytuacji, gdy obecnych jest przynajmniej 5 członków Krajowego Komitetu Protestacyjnego.  

4. Po podjęciu uchwały przez Zarząd Krajowy o rozpoczęciu akcji protestacyjno - strajkowej Zarządy Regionów oraz zakładowych organizacji zobowiązane są do natychmiastowego powołania Komitetów Protestacyjnych na terenie swojego działania. Liczebność i zasady działania Komitetów Protestacyjnych ustalają zarządy jednostek powołujące Komitety.

§6

Organy statutowe organizacji związkowych zobowiązane są do powiadomienia kierowników zakładów pracy o podjęciu akcji protestacyjno - strajkowej - każdy na terenie swojego działania.

§7

Komitety protestacyjne są bezpośrednio odpowiedzialne za kierowanie akcją protestacyjno -strajkową na terenie swego działania z uwzględnieniem wytycznych i zaleceń komitetu działającego przy jednostce organizacyjnej wyższego szczebla.

§8

Zewnętrzne formy protestu:

■     oflagowanie w widocznych miejscach obiektów

■    umieszczenie haseł informacyjnych o celach akcji protestacyjnych w formie; plakatów, transparentów, ulotek itp.

■    Informowaniu społeczeństwa poprzez środki masowego przekazu o przyczynach akcji protestacyjnej, na podstawie informacji i wytycznych komitetu nadrzędnego.

ROZDZIAŁ III

PRZYGOTOWANIA DO STRAJKU

§9

1.   Po podjęciu przez Krajowy Komitet Protestacyjny uchwały o przekształceniu się w Krajowy Komitet Strajkowy, Komitety Protestacyjne wszystkich szczebli przekształcają się w Komitety Strajkowe

2.   Krajowy Komitet Strajkowy działa na zasadach ustalonych dla Krajowego Komitetu Protestacyjnego w § 8 ust. 2 i 3.

3.   Komitety Strajkowe tworzą fundusze strajkowe, w miarę posiadanych środków.

§10  

Krajowy Komitet Strajkowy przekazuje w formie uchwały informacje o przedmiocie sporu do Komitetów Strajkowych niższych szczebli celem przeprowadzenia głosowania wśród załogi w kwestii podjęcia akcji strajkowych, w ramach prowadzonych w tych jednostkach sporów zbiorowych, zgodnie z art. 20 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

§11

1. Wyniki głosowania przekazywane są do Krajowego Komitetu Strajkowego przez Komitety Strajkowe zakładowych organizacji związkowych w ustalonych terminach. 

2. Zakładowe Komitety Strajkowe zobowiązane są do równoczesnego przekazania Krajowemu Komitetowi Strajkowemu danych osobowych i bezpośredniego kontaktu (numer telefonu komórkowego) do osoby wybranej dla bezpośredniego kontaktu z Krajowym Komitetem Strajkowym.

§12

Krajowy Komitet Strajkowy po otrzymaniu wyników głosowania podejmuje ostateczną decyzję o terminie i formie przeprowadzenia akcji strajkowej.

§13

Komitety Strajkowe wszystkich szczebli organizują w swoich siedzibach dyżury, w czasie których w szczególności należy:

■     W pełni i na bieżąco informować członków związku i załogę o przyczynach oraz celach prowadzonej akcji strajkowej

■    Analizować nastroje załogi

■     Organizować członków związku i środki w celu sprawnego przeprowadzania akcji strajkowych

■    Pozostawać w pełnej wzajemnej łączności.

§14

W okresie od podjęcia akcji protestacyjnej do podjęcia strajku i w czasie jego trwania prowadzi się wzmożoną akcję informacyjną zgodnie z zapisem §21 niniejszego regulaminu polegająca na informowaniu społeczeństwa o terminie, czasie oraz zasięgu akcji strajkowej poprzez:

■     Środki masowego przekazu,

■    Ulotki i obwieszczenia dla pacjentów i ich rodzin,

■    Plakatowanie placówek ochrony zdrowia.

ROZDZIAŁ IV

STRAJK

§15

Pracownicy biorący udział w strajku podlegają ochronie prawnej zgodnie z ustawą.

§16

W czasie trwania strajku obowiązują zasady określone w niniejszym regulaminie.

§17

Zasady prowadzenia akcji strajkowej:

1.   Strajk polega na całkowitym (lub częściowym) powstrzymaniu się pracowników od wykonywania pracy.

2.   Komitet Strajkowy ustala, które grupy zawodowe biorą czynny udział w strajku.

3.   Ogłoszenie strajku powinno nastąpić co najmniej na 5 dni przed jego rozpoczęciem, najpóźniej w tym samym terminie należy powiadomić o planowanym strajku pracodawcę.

4.   Komitety Strajkowe są zobowiązane współdziałać z kierownikiem zakładu pracy w zakresie:

■     Określenia miejsca pobytu strajkujących pracowników wyposażonych w telefon stacjonarny, komórkowy.

■    Zapewnienia bezpieczeństwa i opieki medycznej strajkującym pracownikom.

■    Zapewnienia kierownikowi swobody pełnienia obowiązków i wykonywaniu uprawnień w odniesieniu do pracowników nie biorących udziału w strajku

■    Zapewnienia ochrony mienia zakładu i nieprzerwanej pracy tych obiektów, w których zaprzestanie pracy może stanowić zagrożenie życia lub zdrowia ludzkiego.

§18  

W przypadku uzyskania informacji, dotyczącej prowadzonej akcji protestacyjno - strajkowej sprzecznej z ustaleniami Krajowego Komitetu Protestacyjnego lub Strajkowego należy się z nim natychmiast skontaktować celem wyjaśnienia rozbieżności i potwierdzenia otrzymanych informacji.

§19

Strajk może być odwołany decyzją Krajowego Komitetu Strajkowego.

ROZDZIAŁ V

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§20

W sprawach nie uregulowanych niniejszym regulaminem decyzje podejmuje w zależności od etapu akcji Krajowy Komitet Protestacyjny lub Strajkowy.

§21

1. W celu zapewnienia jednolitości i wiarygodności informacji przekazywanych w czasie akcji protestacyjnych lub strajkowych środkom masowego przekazu w Komitetach wyznacza się osobę do kontaktów z mediami (rzecznik komitetu).  

2.   Pracami rzeczników poszczególnych Komitetów kieruje rzecznik Komitetu Krajowego (protestacyjnego lub strajkowego w zależności od etapu akcji).

§22

Krajowy Komitet Strajkowy ustala, które zakłady pracy biorą czynny udział w strajku, z uwzględnieniem wzajemnych ustaleń i stadium sporu zbiorowego  w zakładzie.

§23

1.   Udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych.

2   W okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy pracownik zachowuje prawo do świadczenia z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy z wyjątkiem praw do wynagrodzenia.

§24

Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez Zarząd Główny OZZ „Fizjoterapia”.

Powyższy regulamin został uchwalony na zebraniu Zarządu Głownego OZZ „Fizjoterapia”

 w dniu 

 Zarząd

Powyższy tekst  Zarząd Główny na spotkaniu w dniu 01.03.2008 postanowił poddac pod głosowanie podczas Krajowego Zjazdu Delegatów.